Ihre Bewerbung

Wenn Sie sich durch die dargestellten Entwicklungsmöglichkeiten angesprochen fühlen und die notwendigen Voraussetzungen erfüllen, würden wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des von Ihnen bevorzugten Standortes freuen!

Um ein umfassendes Bild von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Qualifikationen zu gewinnen, sollten uns neben einem Anschreiben, aus dem Ihre konkreten beruflichen Ziele hervorgehen, auch ein Lebenslauf, ein Lichtbild jüngeren Datums und vollständige Zeugniskopien zur ersten Beurteilung vorliegen.

Wir beschäftigen uns intensiv mit jeder einzelnen Bewerbung, auch wenn sie uns ohne konkreten Anlass einer Stellenanzeige erreicht. Wir freuen uns auch über Ihre Kurzbewerbung online.

Bei der ersten Auswahl wird entschieden, ob Sie zu einer Interviewrunde eingeladen werden; nur in wenigen Fällen stellen wir eine Bewerbung bis auf weiteres zurück. In Gesprächen soll Ihnen dann die Möglichkeit gegeben werden, sich ein umfassendes Bild von unserem Unternehmen zu machen, während andererseits mehrere unserer Geschäftsführer und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie kennenlernen. Ziel dieser Gespräche ist es, herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten erfolgversprechend ist.

Wenn wir zu einem positiven Ergebnis kommen, werden wir Ihnen kurzfristig ein Vertragsangebot unterbreiten in der Hoffnung, dass Sie es innerhalb einer angemessenen Bedenkzeit auch annehmen werden. Ihre Vergütung orientiert sich an den hohen Ansprüchen, die wir an Sie stellen. Die Gehälter werden bei uns jedes Jahr überprüft und entwickeln sich leistungsbezogen sehr dynamisch.